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Konsequenz im Management: Mit Verbindlichkeit zum Erfolg

Die Sehnsucht nach mehr Konsequenz  im Management Wieder und wieder dasselbe Gesprächsszenario, ob Vorstand, Geschäftsführer oder Leiter eines Bereiches: „Wir kommen nicht voran.“ „Die Leute halten sich einfach nicht an Abmachungen!“ „Ständig Gründe, warum etwas nicht geht!“ usw. Gefühlt nimmt für mich diese Art von Aussprüchen und Gesprächen zu. Und nicht nur das, sie werden […]

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OKR Unternehmensweit etablieren

Effektives Zielmanagement:Die Etablierung von OKRs auf Unternehmensebene In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickeln und Ziele auf allen Ebenen des Unternehmens setzen und erreichen. Eine Methode, die sich in den letzten Jahren als äußerst effektiv erwiesen hat, um dies zu erreichen, sind die sogenannten Objectives and Key Results (OKRs).

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Vier Trends im Performance-Management, die Sie kennen sollten

Erfolgreiches Performancemanagement ist kein Zufall Trotz ihrer Leidenschaft und Hingabe, die sie in die Verbesserung der Unternehmensperformance stecken, sind viele Manager frustriert, da ihre Anstrengungen oft ins Leere zu laufen scheinen.In diesem Beitrag enthüllen wir vier entscheidende Trends im Performancemanagement, die Ihre Ergebnisse revolutionieren werden. Erfahren Sie, wie Sie klare Ziele setzen, die richtigen Maßnahmen ergreifen

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