75 % aller Strategien scheitern – nicht an der Idee, sondern an den Mustern im Alltag

Die meisten Unternehmen entwickeln Strategien mit Klarheit und Ambition.

Doch zwischen Strategiepräsentation und realer Wirkung liegen sieben wiederkehrende Phänomene, die Fortschritt bremsen – meist unbewusst.

Wir haben über 200 Strategieprogramme analysiert – und dabei sieben Muster erkannt, die überall auftreten.Es sind keine fachlichen Fehler, sondern menschliche und strukturelle Dynamiken, die Energie, Fokus und Geschwindigkeit rauben.

Aktivitäten-Fokus

Priorisierung von Aktivitäten statt Ergebnissen und Resultaten

Planungsverlangen

Sicherheitsdrang bei Prozessen und Termintreue

Gerichtssaal-Atmosphäre

Statt Lösungen zählt die Schuldfrage, Projektmanager müssen sich verteidigen

Prioritätenzirkus

Mangelnder Fokus auf das Wesentliche, weil alles gleichzeitig Priorität hat – und somit nichts

Entscheidungsverzögerung

Wer sich in so viele Themen einmischt, liefert in keinem wirklich ab

Siloverhalten

Abgeschottete Abteilungen, blockieren Austausch und Kooperation

Ziele in Bewegung

Die gewünschten Effekte treten deutlich verzögert ein

Diese sieben Phänomene erklären, warum selbst starke Strategien an Kraft verlieren – und wo der Hebel für echte Umsetzungsstärke liegt.

  • Nicht analytisch, sondern inspirierend.
  • Nicht als Plan, sondern als Energiequelle.
  • Nicht als Projekt, sondern als gelebte Bewegung.

Entwickeln Sie extrem mächtige Wettbewerbsstrategien

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Der Durchbruch in der Strategieumsetzung

Ein Framework, das Methodik, Technologie und Expertise vereint – und Ihren Fortschritt in Ihrer Organisation unvermeidlich macht

Methodische Exzellenz

→ schafft Struktur und Priorität.

AI & Software

→ macht Fortschritt transparent und steuerbar.

Professional Services

→ stärkt Führung und Verbindlichkeit.

Strategien scheitern – dieses Framework nicht

Der Weg zur High-Performance-Kultur

Nachhaltige Umsetzung gelingt nur, wenn Kognition, Emotion und Methodik zusammenwirken – verstärkt durch Technologie.

EPM-Umsetzungsarchitektur

1

Denken: Zielbilder statt Maßnahmen

Strategie ist Denken in Zielbildern. Die Umsetzung beginnt mit klaren Zielzuständen statt mit KPIs oder To-Do-Listen. Sie beschreiben, wie Erfolg aussieht, wenn er erreicht ist. Diese Outcome-Orientierung schafft Klarheit über Prioritäten, verleiht Sinn und motiviert Teams mehr als jede Maßnahmeplanung.

Klare Prioritäten in 2 Wochen

2

Fühlen: Sog statt Druck

Umsetzungsstärke entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Begeisterung. StrategyAgent nutzt emotionale Intelligenz und klare Zielbilder, um einen Pull-Effekt zu erzeugen: Menschen wollen die Ziele erreichen, sie müssen nicht. Aus Pflicht wird Energie – aus Widerstand Leidenschaft.

Engagement, weniger Eskalationen

3

Steuern: Disziplinierter Fortschritt

Ergebnisse entstehen nicht durch Zufall, sondern durch klare Rhythmen. Mit den „Goldenen Fortschrittsregeln“ liefert jede Initiative mindestens alle sechs Monate einen spürbaren Outcome – und jeden Monat messbaren Fortschritt. Das schafft Vertrauen, Stolz und Verbindlichkeit über alle Ebenen hinweg.

Messbarer Fortschritt im 30/60/90-Tage-Takt

StrategyProgress – das integrierte Rahmenwerk, das Organisationen
befähigt, Umsetzung ganzheitlich zu organisieren und zu steuern.

Ihre Vertriebsstrategie, Ihre Operational Excellence Initiative oder die gesamte Transformation: Mit StrategyProgress steigern Sie Umsetzungsperformance.

Sie übersetzen Strategie in klare Zielbilder & Prioritäten

Sie schaffen Verbindlichkeit über alle Ebenen – ohne Meeting-Overload

Sie liefern sichtbaren Fortschritt in einem festen 30/60/90-Tage-Takt.

AI als Taktgeber wirksamer Strategieumsetzung

Unterstützt durch die Strategy-Agents, die Verbindlichkeit und Fortschritt im Alltag konsistent sichern und sichtbar machen.

  • Erkennt Blockaden und Abhängigkeiten frühzeitig
  • Übersetzt Strategie in konkrete Outcomes und Sprint-Ziele
  • Agents und Alerts halten Teams im Takt; Dashboards machen Fortschritt transparent

+30%

schnellere 
Ergebnisse

+50%

gesteigerte
Mitarbeiterbindung

x 1,7

Anzahl an
Themen umsetzen

EBIT

Ziele schneller erreichen

Was Sie wann sehen werden

Tag 14:

Zielbild-Story & Meta-OKRs stehen, kritische Pfade sichtbar

Tag 45:

Erste Outcome-Belege, weniger Abstimmungsschleifen

Tag 90:

Messbarer Fortschritt in allen Leitkriterien, stabile Sprint-Rhythmen.

ESI berechnen:
Wie umsetzungsstark ist Ihre Organisation?

Ihr Execution Strength Index auf einen Blick – mit Vergleich zu 
Top-Performern und konkreten Handlungsempfehlungen

Festgefahren

Baseline

High-Performing

AI-enabled

Festgefahren

Festgefahren

coming soon

Baseline

Current ESI

35,3 At Risk

Execution fragility detected. Adress bottenecks and missing follow-through urgently.

Top Gaps

  • Speed of Exekution
  • Follow-Through & Accountability
  • Focus & WIP Discipline
  • Geschwindigkeit: Durchlaufzeiten sinken >30%, von Entscheidung bis Ergebnis < 4 Wochen.
  • Nachhaltigkeit: >90% der Maßnahmen werden termingerecht abgeschlossen.
  • Strategische Ausrichtung: >80% der Kapazität auf Top‑3‑Ziele.
  • Transparenz: Single Source of Truth mit entscheidungsreifen Signalen.
  • Enablement: KI‑Agents und Automatisierung übernehmen Routine‑Follow‑ups.

High-Performing

High-Performing

35,3 At Risk

Execution fragility detected. Adress bottenecks and missing follow-through urgently.

Top Gaps

  • Speed of Exekution
  • Follow-Through & Accountability
  • Focus & WIP Discipline
  • Geschwindigkeit: Durchlaufzeiten sinken >30%, von Entscheidung bis Ergebnis < 4 Wochen.
  • Nachhaltigkeit: >90% der Maßnahmen werden termingerecht abgeschlossen.
  • Strategische Ausrichtung: >80% der Kapazität auf Top‑3‑Ziele.
  • Transparenz: Single Source of Truth mit entscheidungsreifen Signalen.
  • Enablement: KI‑Agents und Automatisierung übernehmen Routine‑Follow‑ups.

AI-enabled

AI-enabled

35,3 At Risk

Execution fragility detected. Adress bottenecks and missing follow-through urgently.

Top Gaps

  • Speed of Exekution
  • Follow-Through & Accountability
  • Focus & WIP Discipline
  • Geschwindigkeit: Durchlaufzeiten sinken >30%, von Entscheidung bis Ergebnis < 4 Wochen.
  • Nachhaltigkeit: >90% der Maßnahmen werden termingerecht abgeschlossen.
  • Strategische Ausrichtung: >80% der Kapazität auf Top‑3‑Ziele.
  • Transparenz: Single Source of Truth mit entscheidungsreifen Signalen.
  • Enablement: KI‑Agents und Automatisierung übernehmen Routine‑Follow‑ups.
Sehen Sie in 3 Minuten, wie stark Ihre Organisation in der Umsetzung wirklich ist.

Vertrauen führender Unternehmen

Von Industrie bis Dienstleistung – unsere Kunden vertrauen auf StrategyProgress, um ambitionierte Ziele zuverlässig in Ergebnisse zu übersetzen.

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„Strategie wird erst kraftvoll, wenn aus Ideen messbare Wirkung entsteht – unterstützt von einem starken Tool.“

Kirk Wilks, President and CEO of MANN+HUMMEL

Herr Muster, CEO, MANN+HUMMEL

Herr Muster, CEO, MANN+HUMMEL

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