Zu niedrig angesetzte Ziele führen dazu, dass die unternehmerische Performance unter den Möglichkeiten bleibt.
In dieser Schnellzusammenfassung lesen Sie, auf welche fünf Mechanismen Sie achten sollten, um die Umsetzungsdynamik in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Durch klare Zielbilder entsteht Umsetzungsdynamik, motiviert Teams zur Fortschrittsdisziplin und verschafft einen Wettbewerbsvorteil durch das Fokussieren auf den gewünschten Zielzustand.
High-Performance-Umsetzungen sind keine rationale, sondern eine höchst emotionale Herausforderung. Mit emotionalen Zielbildern bringen Sie fühlbare Zugkraft in die Umsetzung!
Starkes Umsetzungsmanagement hat immer den Zielzustand im Fokus und befähigt Teams dazu, sich diesem Zielzustand outcome-orientiert (nicht aktivitätenfixiert) diszipliniert zu nähern.
ProgressMaker®
Der ProgressMaker® verschafft Ihnen und Ihrer Organisation einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil: Umsetzungsstärke!