Gemeinsam vorankommen
Wir sind ein junges Team, für das „flache Hierarchien“ keine Floskel ist, sondern die gelebt werden. Wir legen Wert auf regelmäßiges Feedback und individuelle Förderung. Wir feiern Erfolge – die kleinen und großen. Und wir freuen uns über jeden, der Teil unseres Teams werden möchte!
Das macht uns als Arbeitgeber aus
Hast du Spaß an der Arbeit mit großen Unternehmen und starker Technik? Dann haben wir jetzt schon etwas gemeinsam. Wir im ProgressMaker®-Team lieben Strategie, Transformation, Change, Agilität. Und noch mehr lieben wir es, unsere aktuellen und künftigen Kunden dabei zu begleiten, mit unserer Philosophie des Enterprise Progress Management und dem ProgressMaker®-Tool in Sachen Umsetzungsgeschwindigkeit und Nachhaltigkeit mehr PS auf die Straße zu bringen. Denn schon längst gewinnen nicht mehr die Unternehmen, die vermeintlich über die besten Produkte und Angebote verfügen, sondern die Unternehmen, die es schneller schaffen, Strategieprogramme umzusetzen und den Markt zu bedienen. Und genau dabei unterstützt der ProgressMaker®.
Unsere Geschäftsleitung legt Wert auf ein offenes, familiäres Klima. Wer einmal bei ProgressMaker® Fuß gefasst hat, bleibt in der Regel für lange Zeit. Doch wir brauchen immer wieder neue Kollegen und Kolleginnen, weil wir überproportional wachsen.
Finde deinen Einstieg
Studierende
Berufsbegleitende Praktika oder auch Integration in duale Studiengänge
Absolvent:innen
Berufsbegleitende Praktika oder auch Integration in duale Studiengänge
Professionals
Berufsbegleitende Praktika oder auch Integration in duale Studiengänge
Wir wollen dich für uns gewinnen, nicht andersherum.
So funktioniert die umgedrehte Bewerbung – wir bewerben uns bei dir!
Auswahl
Suche dir die Stelle heraus, die dich interessiert.
Bewerbung
Wir senden dir unsere Bewerbungsunterlagen zu und du schaust, ob du uns treffen möchtest.
Kennenlernen
Wir rufen dich an und ver-abreden uns zu einem Kennenlerntermin.
Onboarding
Wenn alles passt, freut sich das gesamte ProgressMaker Team darauf, dich onboarden zu dürfen.
Offene Stellen
(Senior) Manager:in
Was sind deine Aufgaben …
- Du steuerst komplexe Programme und Transformationen – mit Struktur, Klarheit und Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Du coachst Kund:innen bei der Formulierung von Zielbildern, KPIs und OKRs – methodisch fundiert, mit Business-Impact.
- Du moderierst Workshops auf Top-Level und entwickelst gemeinsam mit Stakeholdern umsetzbare Strategien.
- Du arbeitest eng mit unserem Product-Team, um innovative Lösungen für unsere Plattform weiterzudenken und in der Praxis zu testen.
- Du entwickelst Thought Leadership in deinen Themenfeldern (z. B. durch Workshop- oder Impulsformate) und bist Impulsgeber:in für Kunden und Kolleg:innen.
- Du bist Mentor:in für jüngere Teammitglieder und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Consulting-Angebots bei.
- Du identifizierst Opportunitäten, die unseren Kunden Mehrwert bieten, und trägst zur Entwicklung von Neu- und Bestandsgeschäft bei.
Was wir uns von dir wünschen …
- Du denkst strategisch und hast gleichzeitig einen starken Umsetzungsfokus.
- Du hast den Mut, Kritik zu üben und die charakterliche Reife, selbst souverän mit Feedback umzugehen.
- Du entwickelst praxisnahe Konzepte für komplexe Herausforderungen.
- Du beherrschst die Moderation auf C-Level und überzeugst durch souveränes Stakeholder-Management.
- Du arbeitest strukturiert, auch in dynamischen und unklaren Umfeldern.
- Du verbindest analytische Schärfe mit empathischem Auftreten.
- Du bist Gestalter:in in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
Was du mitbringst …
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung, beratungsnahem Umfeld oder verantwortlich für die Steuerung großer Programme oder Transformationen
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen – gerne ergänzt durch eine Promotion
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (C1/C2)
- Affinität zu digitalen Tools, KI und Steuerungstechnologien
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Führung zu gestalten
Was wir dir bieten
- Projekte mit echtem Impact bei namhaften Unternehmen – keine Showformate
- Arbeit mit innovativen Steuerungsansätzen und digitalen Lösungen, die Fokus und Prioritäten schaffen
- Remote-First-Arbeit mit einem starken Teamspirit und echtem Gestaltungsraum (z. B. durch regelmäßige Offsites)
- Flache Hierarchien und Verantwortung ab dem ersten Tag – bei uns zählt, was du bewegst
- Direkte Zusammenarbeit mit Product, Marketing & Sales – mit viel Einblick und Einfluss
- Attraktives Vergütungspaket
- Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Mentoring und Thought Leadership-Initiativen
Die Beschreibung passt zu dir?
Wir wollen dich für uns gewinnen, nicht andersherum – fordere unsere Bewerbung an!
Klick auf den Button und fülle das restliche Formular aus.
Neugierig?
Du möchtest uns kennenlernen und dir ein eigenes Bild machen? Wir ProgressMaker sind ein tolles Team. Was uns verbindet, ist die Freude an der Arbeit mit unseren Kunden. Und da wir mehr Arbeit haben als Mitarbeiter:innen, suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen.
Die Bewerbung ist ganz unkompliziert: Wähle in dem folgenden Formular die Stelle, die dich interessiert und trage deine Daten ein. Direkt im Anschluss erhältst du an die angegebene E-Mail-Adresse unsere Bewerbungsunterlagen. Wenn dir diese zusagen, nimm bitte einfach per E-Mail-Antwort Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns darauf, uns bei dir bewerben zu dürfen.
