ProgressMaker® Timeouts
Januar 2026
Vision da – Wirkung fehlt
So wird Ihre Strategie EBIT-wirksam
I – Klarheit statt Dauerfeuer: Warum wir unsere Organisationen nicht mehr strategisch führen
Erfahren Sie, warum selbst hochprofessionelle Organisationen zunehmend in einem Modus des Reagierens festhängen – und welche systemischen Ursachen dahinterstecken. Lernen Sie konkrete Prinzipien kennen, um wieder in die Rolle des Gestalters zu kommen: mit Fokus, Vorausschau und strategischer Disziplin.
II – Von der Praxis zur Umsetzung
Erhalten Sie Einblicke, wie andere Top-Unternehmen den Ausstieg aus dem Krisenmodus geschafft haben – und was sie heute anders machen, um mit Klarheit und strategischer Führung echten Impact zu erzielen. Anhand ausgewählter Fallbeispiele zeigen wir, welche Maßnahmen wirklich funktionieren: von konsequenter Zielklarheit über stringente Priorisierung bis hin zu neuen Entscheidungsroutinen.
Ergebnis: Konkrete Ansätze und bewährte Hebel, wie Sie in Ihrer Organisation wieder Gestaltungsräume schaffen, operative Hektik reduzieren und einen klaren Kurs für nachhaltige Wirkung etablieren können.
III – Live Q&A:
Interaktiver Austausch mit anderen Top-Führungskräften und Matthias Kolbusa (CEO, ProgressMaker®)
Timeouts für CxOs – das nehmen Sie mit
01
Effizienz im Management steigern
Hochleistungskultur nicht nur fordern, sondern vorleben. Lernen Sie, wie Sie Leistung und Engagement in Ihrer Organisation fest verankern.
02
Schneller Wirkung erzielen (EBIT & Co.)
Strategie in klare Zielzustände übersetzen und Maßnahmen mit messbaren Ergebnissen verbinden.
03
Performance-Kultur etablieren
Verhalten verändern, Teams ausrichten und das volle Potenzial Ihrer Organisation freisetzen.
Nächste Termine und Themen für 2025
- So wird Ihre Strategie EBIT-wirksam
Vergangene Veranstaltungen 2025
- Warum Sie nur noch reagieren – und wie Sie wieder strategische Führung übernehmen
- Raus aus dem Reaktionsmodus – rein in Klarheit, Fokus und strategischen Impact
- Strategien und Einblicke für Stabilität, Anpassungsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg in herausfordernden Zeiten
- Silos auflösen – Synergien nutzen für schnellere und intelligentere Durchbrüche
Was andere über ProgressMaker® sagen
„Die ProgressMaker-Philosophie hat unsere Zusammenarbeit erheblich verändert. Sie hat definitiv das abteilungsübergreifende Denken und die Zusammenarbeit innerhalb unserer Organisation gefördert.“
„Jedes Teammitglied versteht den Zweck hinter seinen Aufgaben – das schafft Klarheit und Motivation.“
„Wir haben die Grundlage für die Strategieumsetzung erheblich erweitert und eine Transparenz geschaffen, die für alle sichtbar ist.“
